仕事と生活との調和を図りながら働き続けられる会社を目指す

仕事と生活との調和

当社では、結婚や出産・育児、介護など、さまざまなライフイベントに対して、社員が仕事と家庭の両立を図り、安心して長く働き続けられる環境づくりのために、各種制度を整えています。育児や介護と両立しながら働き続ける社員が、さまざまな事情を抱えながらも、仕事と生活との調和を図りながら、働き続けていけるように、ワークライフバランスを推進しています。

両立支援制度

育児との両立支援

育児休業制度

介護との両立支援

制度利用イメージ

数字でみる島津印刷

有給休暇取得率

勤続年数に応じて、有給休暇が付与されます。仕事だけではなく、プライベートの時間を大切にし、より充実したライフワークを送れるよう、支援しています。現在、働き方改革委員会が中心となり、有給休暇取得の推進を行っております。

育児休業取得率

2010年以降、育児休業取得者は延べ11名取得しています。男性2名、女性5名、希望者は全員取得しています。 最大2時間の育児時短勤務・時間外勤務の免除が可能など、安心して復帰できる体制を整えています。

育児休業からの復職率

2010年以降、復職後の仕事の相談ができる体制を整えています。 育児休業を経て、全員が同じ部署に復帰しています。職場復帰して仕事と育児と家事を両立させていこうとがんばる社員を応援しています。

働きながら人生が楽しめる企業です。一緒に働いてみませんか?

当社はイクメン応援宣言企業です

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